|
Chef är något du blir, ledare är något du är.
För att kunna leda andra behöver du kunna leda dig själv.
Det finns många bra deviser kring chef- och ledarskap. Under 2009
har många chefer och ledare varit tvungna att omvärdera sitt sätt att
leda på. Att leda i medgång är oftast väldigt enkelt men att leda i
motgång kräver mycket mer av ledaren.
Vi har i flera uppdrag hjälpt våra kunder att förändra sitt ledarskap radikalt.
Ibland har det handlat om nedskärning och uppsägning av personal i andra fall behöver
medarbetarna gå från att vara reaktiva till att bli proaktiva. Det som är oåterkalleligt
är att vi alltid börjar högts upp i ledningen på företaget, det är där förändringen
förankras.
Att som företag göra en total 360 graders förändring i sitt ledarskap tar tid och det måste få ta tid.
Hör av dig till oss så vi kan börja titta på ditt företags ledarskap.
Den enda människan du kan ändra på är dig själv
berit@farnlycke.se
|
